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Gerechtigkeit statt Spaltung

Gemeinsame Erklärung der Gewerkschaften zur Debatte um Wirtschaft und Sozialstaat

6. Februar 2026

Verhandlungsergebnis für Holz und Kunststoff

In Baden-Württemberg gibt es das erste Verhandlungsergebnis für die Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie: Einmalzahlung, Entgelterhöhung in zwei Stufen und eine Erhöhung der Auszubildendenvergütungen. Mittlerweile liegen auch in anderen Tarifgebieten Abschlüsse vor.

6. Februar 2026

Jetzt gibt's das Tarifliche Zusatzgeld B - Erhöhung auf 26,5%

Mit der Februar-Abrechnung gibt es in der Metall- und Elektroindustrie die erste Rate des Tariflichen Zusatzgelds: das T-ZUG B - das zudem in diesem Jahr von 18,5 Prozent auf 26,5 Prozent des Eckentgelts steigt, von bisher rund 600 auf rund 900 Euro.

6. Februar 2026

Solidarität ist #unverhandelbar – Internationale Wochen gegen Rassismus – Menschenrechte für alle

Am 21. März ist der UN-Tag gegen Rassismus. Vom 16. – 29. März 2026 ruft die IG Metall ihre Mitglieder zu Aktivitäten in und außerhalb des Betriebs auf. Wir wollen an diesem Tag zeigen, wofür wir stehen: für Vielfalt, für Antirassismus, für Respekt und ein solidarisches Miteinander.

5. Februar 2026

Keine Finanzmarkt-Experimente bei der Rente

Den von Bundeskanzler Friedrich Merz angekündigten „Paradigmenwechsel“ in der Rentenpolitik kommentiert IG Metall-Sozialvorstand Hans-Jürgen Urban:

3. Februar 2026

Standort und Zukunft bei MAN Salzgitter gesichert

Die Konzernleitung wollte verlagern und ab Januar 2027 bis zu 1300 Beschäftigte entlassen. Doch nun ist die Beschäftigung bei MAN Truck & Bus in Salzgitter bis mindestens 2035 gesichert. Zudem erreichten Beschäftigte, Betriebsrat und IG Metall Investitionen und Mitbestimmung bei der Transformation.

3. Februar 2026

Tarifabschluss für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie Westfalen-Lippe erziehlt

Die IG Metall NRW hat sich mit dem Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung Westfalen-Lippe sowie dem Fachverband Serienmöbelbetriebe des Handwerks auf ein Tarifergebnis geeinigt.

3. Februar 2026

Fachakademie für Arbeitsrecht

Die Seminarreihe „Fachakademie für Arbeitsrecht“ bietet Betriebsratsmitgliedern arbeitsrechtliches Orientierungswissen an. In ihren Seminaren fördert sie das Problembewusstsein und erhöht Urteilsfähigkeit sowie Handlungskompetenz.

2. Februar 2026

Zölle, Subventionen, Jobabbau: Darum brauchen wir European Content

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Zölle, Subventionen, Jobabbau: Darum brauchen wir European Content“.

29. Januar 2026

Freiheit für inhaftierten Gewerkschafter Lee Cheuk-yan!

Unterstützt Lee Cheuk-yan! Der Gewerkschafter aus Hongkong sitzt seit fünf Jahren im Gefängnis. Wegen „Unterwanderung der Staatsmacht“ wird ihm jetzt der Prozess gemacht. Unterzeichnet die Petition für seine Freilassung!

29. Januar 2026

Sozialstaat neu aufstellen? Ja – aber richtig!

Die Sozialstaatskommission der Bundesregierung schlägt vor: Sozialleistungen neu ordnen, Anträge vereinfachen, die Verwaltung digitalisieren und bürgerfreundlicher machen. Das ist gut so. Aber nur, wenn es nicht zum Sozialabbau durch die Hintertür führt.

29. Januar 2026

Streit um Acht-Stunden-Tag: Das sind die größten Mythen zur Arbeitszeit

Den Acht-Stunden-Tag haben Gewerkschaften hart erkämpft. Nun soll er abgeschafft werden. Doch längeres Arbeiten schadet der Gesundheit und bringt der Wirtschaft wenig. Alles andere ist ein Mythos. Und davon gibt es beim Thema Arbeitszeit einige.

29. Januar 2026

Betriebsrat gründen

Mitbestimmung und Schutz von Arbeitnehmerrechten: In Betrieben mit Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen besser als ohne. Die Löhne sind höher, die Arbeit sicherer und gesünder. Wir erklären, wie Ihr einen Betriebsrat gründet und wie Euch die IG Metall dabei hilft.

Vertrauensleute

Gemeinschaft, Zusammenhalt, Solidarität - In der Gewerkschaft zählt das „Wir“. Vertrauensfrauen und Vertrauensmänner leben diese wichtigen gewerkschaftlichen Werte. Sie sind immer auf Augenhöhe mit ihren Kolleginnen und Kollegen, arbeiten im Team und stehen für einander ein.