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Lage der Industrie hellt sich auf, Beschäftigte im Unklaren

IG Metall-Betriebsrätebefragung zeigt Anzeichen für Erholung +++ Benner: „Wer Krisenstimmung ausnutzt, bekommt unseren Widerstand“

16. September 2026

Von 0 auf 100 Prozent IG Metall in zweieinhalb Jahren

2200 Euro brutto im Monat. Das gab es bis 2024 noch öfter beim Logistiker Duvenbeck in Rastatt. Doch sie organisierten sich in der IG Metall Gaggenau, wählten einen Betriebsrat und setzten einen Tarifvertrag durch – und bis zu 6500 Euro mehr im Jahr. Alle hier sind jetzt Mitglied der IG Metall.

15. September 2026

Von einer starken SBV profitieren alle Beschäftigten

Im Oktober und November stehen die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen an. Die Vorbereitungen laufen bereits. In vielen Betrieben werden Kandidatinnen und Kandidaten gesucht.

14. September 2026

FAQ: So bekommst du freie T-ZUG-Tage und verkürzte Vollzeit

Du brauchst mehr Zeit für dich? Mit Kindern, Pflege oder Schicht kannst du in der Metall- und Elektroindustrie bis zu 8 zusätzliche freie Tage im Jahr wählen. Daneben können alle Beschäftigten die Arbeitszeit auf 28 Stunden reduzieren. Wir erklären die T-ZUG-Wahloption und die verkürzte Vollzeit.

14. September 2026

Studie zur Bahnindustrie: Innovation fördern, gute Arbeit stärken

Branchenstudie der Hans-Böckler-Stiftung +++ Wertschöpfung, Innovation und gute Arbeitsplätze in Deutschland stärken +++

11. September 2026

Tarifrunde Metall- und Elektroindustrie: Beschäftigte erwarten Geld und Sicherheit

Umfrage unter 267.000 Beschäftigten +++ Benner: „Brauchen gute Reallöhne, zukunftsfähige Arbeitsplätze, soziale Sicherheit“ +++ Boguslawski: „Wir gehen selbstbewusst in die Tarifrunde“

10. September 2026

Befragung: Beschäftigte erwarten Geld und Sicherheit

Die IG Metall hat 267.000 Beschäftigte in 2285 Betrieben der Metall- und Elektroindustrie befragt. Die Lage ist sehr uneinheitlich. Fast 50 Prozent der Befragten schätzen die Lage in ihrem Betrieb als gut ein. Sie erwarten Sicherheit für ihre Arbeitsplätze - aber dennoch auch mehr Geld.

10. September 2026

Pflege bezahlbar machen: Aber fair!

Der Pflegeversicherung fehlt Geld. Die Bundesregierung will die Löcher mit einem Spargesetz stopfen. Doch das würde neue Härten bedeuten: für Millionen Pflegebedürftige und ihre Angehörigen. Dabei gibt es eine soziale Alternative zu bloßen Leistungskürzungen.

10. September 2026

Beschäftigte der Autoindustrie geben Warnung ab

Die Beschäftigten von VW, Mercedes-Benz und weiteren Herstellern und Zulieferern bereiten ihren Konzernbossen einen heißen Herbst. Nicht länger lassen sie sich zum Sündenbock machen, wenn Managementfehler Ursache der Krise sind. Am 21. September folgt ein bundesweiter Aktionstag.

7. September 2026

Beschäftigte bei Kelvion erstreiken Sozialtarif

Kelvion will die profitable Produktion von Wärmetauschern in Wilchwitz (Thüringen) in den Westen verlagern. Nach fast vier Wochen Streik haben Beschäftigte und IG Metall einen Sozialtarifvertrag mit hohen Abfindungen erreicht. Ein neuer Investor will zumindest Teile des Betriebs übernehmen.

4. September 2026

Deutschland gerechter machen: Diese Steuerreform brauchen wir jetzt

Geht es in Deutschland gerecht zu? Viele Menschen sagen: nein! Zentraler Hebel für mehr soziale Gerechtigkeit ist die Steuerpolitik. Diesen Hebel sollten wir nutzen. Und zwar schnell und an mehreren Stellen.

4. September 2026

VW-Aufsichtsratssitzung: Eskalation verhindert – Vorstand muss jetzt seine Hausaufgaben machen

Gemeinsame Erklärung anlässlich der heutigen VW-Aufsichtsratssitzung von Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall, und Daniela Cavallo, Vorsitzende des Gesamt- und Konzernbetriebsrats der Volkswagen AG:

3. September 2026

Betriebsrat gründen

Mitbestimmung und Schutz von Arbeitnehmerrechten: In Betrieben mit Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen besser als ohne. Die Löhne sind höher, die Arbeit sicherer und gesünder. Wir erklären, wie Ihr einen Betriebsrat gründet und wie Euch die IG Metall dabei hilft.

Vertrauensleute

Gemeinschaft, Zusammenhalt, Solidarität - In der Gewerkschaft zählt das „Wir“. Vertrauensfrauen und Vertrauensmänner leben diese wichtigen gewerkschaftlichen Werte. Sie sind immer auf Augenhöhe mit ihren Kolleginnen und Kollegen, arbeiten im Team und stehen für einander ein.